思科CIO(首席信息官)谈如何当CIO - 曾经无知 - 康国平

(这条文章已经被阅读了 71 次) 时间:2001-09-08 09:52:10 来源:康国平 (康国平) 转载

思科CIO(首席信息官)谈如何当CIO

  2000年3月底,思科系统公司(Cisco)超过微软,成为世界上市值最大的公司。260家”财富500强”企业曾受惠于彼得.苏维克(Peter Solvik)所领导的互联网商业解决方案小组,并成功地创造出互联网上的新商业模式来。作为思科公司的首席信息官(CIO),彼得.苏维克还主持构建了”思科在线”,一个突破性的互联网客户支持和电子商务网站。通过这个系统,思科公司每年获得并处理70%的订单,每年节省运营费用超过5亿美元,且在任何一天可以完成全球财务结算。下面,是彼得.苏维克的自述。   

  作为CIO,我考虑问题的实质是如何创建一个真正的互联网公司,而不是给传统公司加上一个”.com”的装饰。   

  在决策层,CIO必须要让高层管理者相信采用电子商务对公司有利,公司的互联网策略决不应该只是”.com” 装饰,而是要让公司真正成为一个互联网公司。如果仅仅是让一个”.com”部门或是互联网市场开发组来负责电子商务,那么公司就会走上”.com”装饰的歧路。   

  大多数公司中的不同部门采取了不同方向的技术,虽然每一个项目都得到了优化,但整体效率下降了。在今天的信息高速公路上,企业需要一整套的标准和工具,及一个可扩展的网络基础结构,这对于那些想成为互联网公司的企业尤为关键。   

  每个员工都应该能够快速访问互联网及内部网/外部网,不仅在办公室里,而且在家里或是旅行时同样应该能够保证这一点。   

  我认为,互联网价值矩阵(InternetValueMatrix)的”新基础”、”出色运营”、”合理实验”及”突破战略”四个战略模块会帮助CIO来评估互联网战略实施中的效果、机会和危险。    

  在”新基础”模块中,企业需要将互联网运用到一些非关键性业务之中,例如订单的结算与报告、无纸办公和为每个人提供访问网络的能力。这个步骤的目的在于通过风险不大的一些策略的实施,降低企业运营开支,并让每一位员工开始理解互联网。这是互联网价值模板中最基础的一部分。   

  虽然很少有传统公司在”突破战略”领域获得成功,但大多数公司都能够在”出色运营”模块中受益。”出色运营” 关注对关键性业务的改造或是关键产品的改进,包括利用互联网改善与客户的关系,提高客户满意度,减少时间,提高决策效率,使员工更容易地掌握信息等等。

   “合理实验”是每个传统公司都应该有所动作的一个领域,是尝试一些新的商业模式的园地。该领域的风险居中靠下,它不会影响到企业所有的销售渠道和所有的客户,也不会对企业的核心事务有影响。评价这种实践的标准是:你投入了多少?收获了多少?也就是投资的成功以及公司所获得的经验,而且后者更为重要一些。   

  ”突破战略”将会对传统企业产生巨大的影响,并将会使之产生一个剧变,其风险颇大,且结果未知。在这一模块中,许多人将受到影响,企业所有的商业策略将改变。而这一切赌注所带来的结果,将是由互联网带来的巨大市场,但也有可能一无所获,前功尽弃。这一模块成功的基础是前三个战略模块的良好实施。   

  通过互联网价值矩阵这样一种投资管理方法,你可以预测传统企业实施互联网战略的成功机会。这使得通常变化莫测、没有先例可供参照的新兴网络经济在我手中变得规规矩矩,甚至是成功在即。   

  CIO们必须明白,在互联网时代,他们的技术不仅是对公司办公室前方和后方的支持,也是让公司与众不同、甚至是与公司的生死存亡有关。这样,他们的工作就从后排移到了中排,再进一步移到前排和中心,压力与挑战自然越来越大。

  在企业高层决策会议上,CIO应该有一个重要的座位,这个位子最好在首席执行官的右边。而且在董事会里,CIO也应该有重要的地位。当CIO的压力越来越大的同时,技术施加更大影响力的机会也比以前任何时候都增加了。对IT业的许多从业人员来说,这是一个激动人心的事业机会,这个机会就是:他们对公司的影响力被放在了把握方向的位置上。

彼得 -苏维克