(这条文章已经被阅读了 466 次) 时间：2002-01-30 17:41:48 来源：陶然 (taoran) 转载
曾经有人对政府机构的官僚化做过研究，在报社干长了，有时觉得报社里也存在一种弱智放大效应。
这个效应是这样的，如果报社的总编层很弱智，那么这个报社的一些中层一定会双倍弱智，然后，这个中层手下的兵会4倍弱智。
反映在稿件质量上是这样的，如果一个总编很平庸，那么他的中层能交给报社的稿件一定更平庸，然后是记者们的稿件，会平庸得让人无法想像。
可能有点夸张，不过大概情况也就是这样了。原因在于，报社虽然是个文人聚集之地，但在业务上，等级是非常严的，上级对下级的看法，不仅影响他的前途，而且直接影响他的发稿量。这样，如果一个总编的眼光有问题，那他一定影响到中层，中层为了避免触怒领导， 一定会首先进行自我检查，本来有10篇稿子，他会把可能让总编不高兴的5篇撤掉，实际上可能只有3篇总编会看着不顺眼。而记者也会出现同样的情况，会顺着上面的意思写稿子，首先把所有会影响发稿的因素去掉。由此一级级的先进行自我检查，本来的10篇好稿子，从记者到中层，交到总编手里只有一篇了。
由此可见，一个报社的当家人好坏对报社的影响会多么大。
相反，如果一个报社言路畅通，上下沟通良好，总编善于学习，那也是记者的福气。这样的报社，出名记是很普通的事情。
文章评论:报社弱智放大效应（建议报社中层领导看看） - guoly - 2002-01-31 13:52:07
公司亦如是，国家亦如是。
RE:文章评论:报社弱智放大效应（建议报社中层领导看看） - nanmo - 2002-01-31 14:39:42
【(nanmo)回复(guoly)的大作】 说的很对
RE:文章评论:报社弱智放大效应（建议报社中层领导看看） - 刘善斌 - 2002-01-31 14:43:38
弱智效应不能说普遍存在于全球，但是肯定普遍存在于咱们伟大的中国。没有人愿意听令自己不开心的话，尤其是做到领导位置上的，做到老总位置上的。领导一定要比下面的人聪明，领导一定要没错，有错也是下属下面的部门执行不力没有正确领会精神。逆领导者亡，顺领导者昌。